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      心存感恩 不負韶華——廣州金控集團召開種苗生座談會

      來源:廣州金控 發布時間: 2021-09-27 920 次瀏覽

      “種苗工程”計劃作為支撐廣州金控集團高質量發展人才體系建設重要措施之一,今年開始實施。首批15名種苗生被安排在集團審計部和7個下屬企業輪崗鍛煉學習。為了解種苗生入職以來工作、學習和生活情況,集團黨委于9月24日下午召開種苗生座談會,黨委書記、董事長聶林坤出席并主持座談會,鼓勵大家“講真話、講實話、發真情”,會議氛圍輕松愉悅。集團黨委委員、副總經理林清偉,人事總監、黨委組織部部長梁偉健,集團本部和下屬企業的20余名導師參加座談會。

      種苗生在座談會上逐一發言,匯報入職以來工作和生活的點滴感受。兩個多月來,他們虛心求教,努力工作,承擔的任務越來越多,普遍適應了所在企業和崗位要求,部分種苗生還參與了集團申請金控公司牌照等重要專項工作。他們表示,集團給他們提供了良好的工作和生活環境,導師們言傳身教幫助他們盡快熟悉工作,單位組織參觀了廣州市第十屆金交會和集團展位,讓他們對集團的發展戰略、企業文化、行業影響力等有了更深刻體會,對自己作為廣州金控人倍感驕傲,對未來的工作滿懷信心。

      導師們在座談會上紛紛發言,分享帶教感受、提出工作建議。他們建議種苗生要珍惜工作平臺,堅信“努力比選擇更加重要”,引導種苗生踏實工作、錘煉本領、主動溝通、全面發展。導師們表示,種苗生給了自己“長江后浪推前浪”的緊迫感,也促使自己要主動打破舒適圈,更新自身的知識能力,為集團高質量發展做出更大貢獻。

      最后,聶林坤董事長作了指導講話。他強調,習近平總書記說“發展是第一要務,創新是第一動力,人才是第一資源”,人才是企業能否行穩致遠、創新發展的核心關鍵?!胺N苗工程”計劃是廣州金控集團“人才強企”戰略的重要一環,集團今年克服新冠疫情影響,第一次大規模校園招聘儲備人才,集團黨委和他本人都對種苗生寄予了深厚期望?!笆陿淠?,百年樹人”,聶林坤董事長對種苗生提出兩點要求,首先是要心懷感恩,在任何境遇下都保持知足的心態。一是要感恩父母。用心工作、認真學習、積極生活,讓父母放心、安心、舒心就是對父母最好的回報。二是要感恩組織。廣州金控集團是市委市政府領導下的國企,國企姓黨,這是集團的“根”和“魂”。年輕干部生逢偉大時代,黨和國家事業發展需要有為人才,要聽黨話、感黨恩、跟黨走,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,踐行“三嚴三實”,努力成為“四鐵干部”。三是要感恩機遇。集團正值“十四五”開局之年,要在這個很好的職業起點和平臺上用心工作,珍惜導師和同事的悉心指導,讓職業發展道路和集團高質量發展之路一樣走對走實走好。其次,要以工作業績說話,努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。要老老實實工作,清清白白做人,把一切心思花在工作上,以業績論英雄,要發揚“擠”和“鉆”的精神,勤于思考、善于總結,不斷完善知識體系,提升專業技能,實現學以致用。他希望種苗生在廣州金控集團的平臺上努力服務國家、回饋社會,實現人生價值,讓青春在奮斗中閃光!讓廣州金控集團能以他們為榮!

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